Nysgjerrigheten har drevet han videre

Da Fredrik Ryslett fikk sitt første fagbrev, visste han ikke at det skulle bli starten på en reise som etter hvert skulle føre ham fra verkstedgulv, fiskebåter og offshorefartøy til en plass i ledergruppen i Brimer med rollen som vice president sales & marketing.

Det han visste, var at han likte å forstå hvordan ting fungerte. Den nysgjerrigheten har fulgt ham hele veien.

– Det første fagbrevet mitt er nok det jeg er mest stolt av. Det la grunnlaget for alt som kom senere.

I dag har han tre fagbrev, ingeniørutdanning fra NTNU og videreutdanning innen prosjektledelse, økonomi og markedsføring fra BI. Likevel er det ikke titlene eller utdanningen han selv trekker frem først når han skal beskrive reisen. Det handler mer om erfaringene de ulike fasene har gitt.

Fra praktisk erfaring til strategisk ansvar

– Når man vokser opp på Vartdal, er veien kort til industrien.

Fredrik og de andre ungdommene i bygda Vartdal i Ørsta kommune startet tidlig med sommerjobber og helgearbeid for Vartdal Fiskeriselskap. De første jobbene besto av vedlikehold, rustpikking og maling på fiskebåter.

Etter hvert som han ble gammel nok, fikk han muligheten til å arbeide i produksjonen i Vartdal Plast. Det var der interessen for teknologi virkelig begynte å ta form.

– Jeg likte å skru, justere og forstå hvordan ting fungerte. Jo mer jeg lærte, desto mer ville jeg lære.

Nysgjerrigheten førte ham videre gjennom fagbrev innen automasjon, mekanikk og maritim drift. Senere jobbet han både offshore og innen industri før han tok ingeniørutdanning innen automasjon og mekatronikk ved NTNU.

For Fredrik har det aldri vært et mål å samle flest mulig kvalifikasjoner. Hver ny erfaring har handlet om å forstå litt mer og ikke minst utvikle forretningsmulighetene som gjør det til arbeidsplasser, og som videre bygger samfunn..

– Jeg tror det er en fordel å ha kjent utfordringene på kroppen før man skal være med og utvikle løsninger. Det gir et annet perspektiv når man møter kunder og skal forstå behovene deres.

Løse reelle utfordringer og skape verdi

Kombinasjonen av praktisk erfaring, teknisk utdanning og kommersiell forståelse har blitt et varemerke gjennom karrieren. Han trives i skjæringspunktet mellom mennesker og teknologi.

– Teknologi alene er ikke nok. Vi må bidra til å løse reelle utfordringer og skape verdi.

Det er også slik han beskriver sin egen rolle. Fredrik ser menneskene som skal bruke teknologien. Han er opptatt av behovet produktet skal løse.

– De beste løsningene oppstår når man forstår både teknologien, kunden og forretningen.

Kompetanse, gjennomføringsevne og lagånd

Da muligheten i Brimer dukket opp i 2023, var det mye som virket interessant.

Selskapet hadde en tydelig strategi for vekst og internasjonalisering. Akvakultur var et viktig satsingsområde, og kompositt-teknologien åpnet spennende muligheter.

Likevel var det noe annet som gjorde størst inntrykk. Gjennom de første møtene fikk han et inntrykk av en organisasjon preget av kompetanse, gjennomføringsevne og lagånd.

– Vi har utrolig mange dyktige folk i selskapet som drar visjonene sammen. Det er noe av det som gjør Brimer spesielt.

Etter tre år i virksomheten er det fortsatt dette han trekker frem som selskapets største styrke.

– Produktene våre er viktige, men det er folkene som utvikler dem, bygger dem og følger dem opp ute hos kundene. Det er de som skaper tilliten som gjør Brimer til en trygg og viktig partner kundene ønsker å ha med inn i sine prosjekter. Samtidig handler mye av det vi gjør om å beskytte og bevare verdier – enten det er rent vann, bærekraftig matproduksjon eller kritisk infrastruktur.

Ny rolle, samme drivkraft

Da muligheten til å ta over rollen som vice president sales & marketing kom, var svaret enkelt.

– Jeg så det som en mulighet til å jobbe enda tettere med mennesker som har enorm kunnskap, driv og gjennomføringsevne.

Som en del av ledergruppen får Fredrik en enda mer sentral rolle i arbeidet med å identifisere nye markedsmuligheter, videreutvikle selskapets strategi, og sikre at Brimer står godt rustet for fremtidig vekst og utvikling, både nasjonalt og internasjonalt.

Fredrik ser store muligheter på tvers av selskapets markedsområder. Samtidig er han tydelig på hva som blir den viktigste oppgaven.

– Først og fremst ønsker jeg å videreutvikle oss som kollegaer i organisasjonen, og legge til rette for at vi lykkes sammen.

Målet er å bygge videre på den sterke posisjonen Brimer allerede har, samtidig som selskapet fortsetter å utvikle nye løsninger og nye markeder.

Optimistprisen

Når arbeidskameratene skal beskrive Fredrik, håper han de bruker ord som positiv, engasjert og løsningsorientert. At han mottok Optimistprisen under julebordet, tar han som et godt tegn.

– Jeg prøver å leve opp til den.

Utenfor jobb henter han energi fra familien, gode venner og prosjekter der han får bruke hendene. For selv om arbeidsoppgavene har endret seg gjennom årene, er det mye som er likt.

Han liker fortsatt å bygge, utvikle og skape. Og kanskje er det nettopp derfor nysgjerrigheten fortsatt er den viktigste drivkraften.

– Verden er i konstant endring, og det vil den fortsette med. Så nysgjerrigheten for å utvikle marked, produkter og folk for å skape verdier som gjør oss til et attraktivt samfunn, håper jeg blir med meg for alltid.

Tre raske:

Hva er du mest stolt av i karrieren så langt?

Det første fagbrevet mitt. Det la grunnlaget for alt som kom senere.

Hva er det første du gjør når du kommer på jobb?

Ingen dager er like. Noen dager starter med et fly fra Hovden klokken seks, andre dager med en kaffe ved automaten på kontoret. Men som regel starter jeg med å skaffe meg oversikt over dagen.

Hvilken Brimer-verdi betyr mest for deg?

Nytenkende. Verden er i konstant endring, og da håper jeg at jeg aldri slutter å være nysgjerrig på nye løsninger, ny teknologi og nye muligheter.

‍